第311章 識人不明

發佈時間: 2025-01-10 19:11:59
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顏瑾深吸一口氣,壓抑住心中翻涌的情緒,緩緩開口:“對於這件事,我和項總都負有不可推卸的責任。”

此言一出,會議室裏頓時鴉雀無聲,所有人都不敢置信地望着顏瑾。

“我們疏於管理,識人不明,才讓劉某人鑽了空子,損害了公司和大家的利益。在此,我代表公司,向所有因此事受到影響的員工,致以最誠摯的歉意!”

顏瑾朝着衆人深深鞠了一躬,項御也緊隨其後,態度誠懇。

“顏總,您別這麼說,您和項總也是爲了公司好。”一位員工代表站起身,正是之前力挺顏瑾改革的陳員工代表,“我們相信您和項總的爲人,也相信公司會越來越好。”

陳員工代表的發言,得到了在場其他員工的紛紛響應。大家你一言我一語,表達着對顏瑾和項御的支持,以及對公司未來的信心。

“謝謝大家,謝謝你們的信任。”顏瑾的眼中泛起淚光,但她強忍着沒有讓眼淚掉下來,“我和項總向大家保證,從今以後,我們會加強公司內部管理,完善監督機制,杜絕此類事件再次發生!”

“同時,我們也真誠地希望,大家能夠積極建言獻策,共同打造一個更加透明、公正、高效的工作環境。”項御的聲音沉穩有力,給在場的每一個人都吃下了一顆定心丸。

會議室的氣氛漸漸活躍起來,員工們紛紛開始就公司管理和發展問題發表自己的看法和建議。

“我認爲公司應該加強企業文化建設,提升員工的歸屬感和認同感。”

“我建議公司可以考慮設立員工關愛基金,幫助有需要的員工渡過難關。”

“我希望公司能夠定期組織員工培訓,提升大家的專業技能和職業素養。”

……

顏瑾和項御認真傾聽着每一位員工的心聲,並將他們的建議一一記錄下來。他們知道,重建信任不是一朝一夕的事情,但這卻是公司涅盤重生的必經之路。

“我已經請了專業的管理顧問團隊,他們將在近期……”項御頓了頓,目光掃過衆人,“進駐公司。”

項御的話音剛落,會議室的門被推開,一位身材高大,戴着金絲眼鏡的男子走了進來,他身後還跟着一位身着職業套裝,幹練利落的女性。

“我來介紹一下,”項御起身,指着眼鏡男子,“這位是吳先生,着名的企業管理顧問,他將帶領他的團隊幫助我們優化公司管理制度,提升管理效率。”他又轉向那位女士,“這位是周女士,我們公司的人力資源總監,她將配合吳先生的團隊,完成各項工作。”

吳管理顧問微微頷首,鏡片後的目光銳利地掃過衆人,開口道:“各位好,很榮幸能有機會爲項氏服務。我們團隊在企業管理諮詢方面擁有豐富的經驗,相信能幫助項氏更上一層樓。”

“接下來,我們將對公司的組織架構、部門職能、工作流程等方面進行全面評估和診斷,”周人力資源總監接過話頭,“並根據診斷結果,制定針對性的優化方案。同時,我們還會重新評估公司的薪酬體系和激勵機制,確保每一位員工的付出都能得到合理的回報。”

吳管理顧問團隊的進駐,爲項氏帶來了全新的氣象。他們在深入調研的基礎上,制定了一系列改革措施。首先,他們對公司現有的組織架構進行了調整,精簡了部分冗餘的部門和崗位,提高了工作效率。

更重要的是,吳管理顧問還制定了詳細的培訓計劃,幫助員工提升職業素養和團隊協作能力。培訓內容涵蓋了溝通技巧、問題解決、壓力管理、團隊合作等多個方面,旨在幫助員工提升自身素質,更好地適應公司未來的發展。

周人力資源總監則帶領團隊對公司的薪酬體系和激勵機制進行了重新評估。他們分析了同行業其他公司的薪酬水平和福利待遇,並結合項氏自身的實際情況,制定了更具競爭力的薪酬方案。

一系列改革舉措,讓員工們看到了顏瑾和項御的決心和誠意。公司內部的焦慮和懷疑逐漸消散,取而代之的是對未來的期待和信心。

而顏瑾和項御,也開始了他們的下一步計劃……

##第311章浴火重生

顏瑾和項御深知,重建信任並非一朝一夕之功,它需要時間,更需要行動。於是,他們決定親自參與到員工的培訓和團建活動中。

在一次團隊合作訓練營中,顏瑾和項御與員工們一起完成了高空斷橋、團隊攀巖等項目。過程中,他們沒有總裁的架子,和普通員工一樣互相鼓勵、互相幫助,甚至在挑戰失敗時,也會毫不掩飾地流露出沮喪和失落。

“顏總,您別灰心,我們再來一次!”一位年輕的員工對因爲恐高而猶豫不決的顏瑾打氣道。

顏瑾深吸一口氣,點點頭,在隊友的幫助下,最終克服了恐懼,完成了挑戰。那一刻,她感受到了團隊的力量,也感受到了員工們對她的認可和支持。

而項御在一次野外生存訓練中,展現出了他果敢決斷和領導力。他帶領小組成員,合理分工,協作搭建庇護所、尋找食物和水源,最終帶領小組成功完成了各項任務。

夜幕降臨,大家圍坐在篝火旁,分享着一天的收穫和感悟。

“項總,您真是太厲害了!我從沒想過自己能在野外生存下來。”一位員工由衷地讚歎道。

項御笑了笑,說道:“其實,每個人都有無限的潛力,關鍵在於你是否願意去挖掘和挑戰。”

除了內部培訓和團建,顏瑾和項御還帶領公司積極參與社會公益活動。他們組織員工去福利院陪伴孤寡老人,去山區小學支教,爲災區捐款捐物……

“看到孩子們純真的笑容,我覺得我們做的這一切都很有意義。”一位參與支教活動的員工感慨道。

“作爲一家有社會責任感的企業,我們有義務去幫助那些需要幫助的人。”顏瑾在一旁說道,“同時,我也希望通過這些公益活動,能讓大家感受到集體的溫暖和力量。”

一系列的舉措,讓員工們看到了顏瑾和項御的真心和決心。他們不再只是高高在上的總裁,而是與他們並肩作戰、共同成長的夥伴。公司內部的氛圍逐漸變得融洽而充滿活力。

這天,顏瑾和項御並肩走在公司走廊上,看着員工們忙碌的身影,臉上露出了欣慰的笑容。

“看來,我們之前的努力沒有白費。”項御輕聲說道。

顏瑾點點頭,正要說話,突然,一位員工神情慌張地跑了過來……“顏總,項總,不好了!”員工代表陳浩氣喘吁吁地跑到顏瑾和項御面前,滿頭大汗,神情焦急。

顏瑾和項御對視一眼,心中都升起一絲疑惑。自從經歷了上次的危機後,公司上下齊心協力,各項業務都蒸蒸日上,員工們也一掃之前的陰霾,充滿了幹勁。這段時間,公司內部一片祥和,怎麼突然出了事?

“陳浩,你別急,慢慢說,發生了什麼事?”顏瑾冷靜地問道,語氣中帶着安撫。

陳浩深吸一口氣,努力平復了一下呼吸,說道:“剛剛銷售部傳來消息,我們最大的一批海外訂單突然被取消了!”

“什麼?!”項御臉色一變,語氣中帶着一絲難以置信,“怎麼會這樣?之前不是一直都合作得好嗎?對方有沒有說明原因?”

陳浩搖搖頭,臉上滿是疑惑和擔憂,“他們只是說另有安排,具體原因沒有透露。”

突如其來的變故,讓原本輕鬆的氛圍瞬間凝重起來。顏瑾和項御意識到,這件事非同小可。他們迅速召集了公司高層,召開緊急會議。

會議室裏,氣氛沉悶。各部門負責人你看看我,我看看你,都從彼此眼中看到了凝重和不安。

“周總監,你那邊有收到什麼消息嗎?最近客戶方面有沒有什麼異常反饋?”顏瑾看向人力資源總監周麗,沉聲問道。

周麗眉頭緊鎖,快速地翻閱着手中的文件,搖了搖頭,“沒有,最近客戶關係維護一切正常,沒有任何負面反饋,這次的訂單取消事發突然,我這邊也是一頭霧水。”

一旁的市場部總監也補充道:“是啊,我們之前和對方一直保持着良好的合作關係,這次的訂單量巨大,我們爲此也做了很多準備工作,眼看就要籤合同了,怎麼突然就變卦了呢?”

“會不會是競爭對手在背後搞鬼?”技術部總監提出了一個猜測。

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“不排除這種可能性,”項御面色凝重,“吳顧問,你對這件事怎麼看?”

吳顧問是一位經驗豐富的管理諮詢顧問,之前被公司聘請來幫助進行內部改革,在業內頗有聲望。他一直沉默地聽着大家的討論,此時聽到項御的問話,緩緩開口了:“我認爲,這件事或許只是一個信號……”

他頓了頓,目光掃視了一圈衆人,意味深長地說道,“一個預示着行業即將發生鉅變的信號……”