“你說，如果我們把員工的晉升機制和公司的項目盈利掛鉤，會怎麼樣？”顏瑾的眼中閃爍着光芒，語氣中帶着一絲興奮。
項御微微一愣，隨即陷入了沉思。他修長的手指輕輕敲擊着桌面，腦海中飛快地運轉着。片刻後，他擡起頭，眼中流露出讚賞的神情，“你是說，將項目盈利的一部分作爲獎勵，分配給參與項目的員工？”
“沒錯！”顏瑾的臉上綻放出自信的笑容，“這樣一來，不僅可以激勵員工更加積極地投入工作，還可以讓他們更直接地感受到自己的價值和貢獻。”
項御點了點頭，表示贊同。顏瑾的這個想法，無疑爲公司的人才激勵機制打開了一扇新的大門。他們連夜修改了方案，將員工的績效考覈與項目盈利掛鉤，並設置了豐厚的獎勵機制。
第二天一早，修改後的方案便在公司內部公佈。原本瀰漫在公司裏的緊張和不安情緒，瞬間被希望和期待所取代。員工們紛紛議論着新的激勵機制，臉上洋溢着興奮的笑容。
李力也感受到了公司氛圍的變化，她更加積極地投入到招聘工作中。她精心準備招聘廣告，主動聯繫各大招聘平臺，並親自參加各種招聘會，積極宣傳公司的優勢和發展前景。
她的努力沒有白費。短短几天時間，公司就收到了大量的求職申請。李經理仔細篩選着每一份簡歷，並安排面試，希望能爲公司招募到真正的人才。
在一衆求職者中，一位名叫王優秀的年輕人，引起了李經理的注意。他畢業於名牌大學，擁有豐富的行業經驗，並且對公司所處的行業有着深刻的瞭解和獨到的見解。
在面試過程中，王優秀表現得自信沉穩，思路清晰，對答如流，給李經理留下了深刻的印象。
“我相信，以我的能力和經驗，一定能夠爲公司創造更大的價值。”王優秀語氣堅定地說道，目光灼灼地看着李經理。
李經理微微一笑，正準備開口說話，辦公室的門突然被敲響了……
“請進。”李經理微笑着說道，眼中帶着一絲期待。
辦公室的門被推開，項御邁着穩健的步伐走了進來。他今天穿着一身深色西裝，顯得格外挺拔俊朗。“李經理，面試進行得怎麼樣？”項御問道，目光落在了王優秀的身上。
王優秀連忙起身，禮貌地向項御問好。
“這位是王先生，是我們目前面試到的非常優秀的候選人。”李經理向項御介紹道，語氣中帶着一絲讚賞，“他擁有豐富的行業經驗和敏銳的市場洞察力，我相信他會成爲我們公司的一員得力干將。”
項御微微點頭，示意王優秀坐下，然後翻閱着手中的簡歷，目光銳利地審視着王優秀。王優秀沉着冷靜地應對項御的提問，他專業的知識、清晰的思路以及對公司未來發展的獨到見解，給項御留下了深刻的印象。
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“我相信項氏集團的平臺和顏總的人才戰略，能夠讓我充分發揮我的能力，實現我的職業目標。”王優秀語氣堅定地說道，眼中閃爍着自信的光芒。
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項御和李經理交換了一個讚許的眼神。他們都能感受到王優秀身上散發出的那股拼搏進取的精神，這正是公司目前最需要的。
“歡迎你加入項氏！”項御伸出手，和王優秀緊緊相握。
王優秀的加入，爲公司注入了一股新鮮的血液。他憑藉着出色的工作能力和敬業精神，很快便在公司站穩了腳跟，並帶領團隊取得了不俗的業績，成爲公司發展的新動力。
與此同時，顏瑾制定的新的人才激勵方案也開始發揮作用。員工們的工作熱情被重新點燃，他們積極參與到公司的各項項目中，爲公司的發展貢獻着自己的力量。公司內部的氛圍逐漸變得積極向上，充滿活力。
看着公司漸漸步入正軌，顏瑾和項御都鬆了一口氣。然而，他們心中都清楚，這僅僅是一個開始。公司想要在激烈的市場競爭中立於不敗之地，還有很長的路要走。
“接下來，我們還有更重要的事情要做……”深夜，辦公室裏，顏瑾放下手中的文件，揉了揉疲憊的眉心，目光堅定地說道。