顏瑾的車尾燈消失在夜色中，項御才轉身返回公司大樓。空曠的大廳裏，只有幾盞壁燈散發着昏黃的光，映照着牆上巨幅的企業文化標語，顯得格外空曠寂寥。
項御腦海中回放着顏瑾臨走前意味深長的笑容，心跳的節奏依然有些紊亂。這場婚姻，從一開始就摻雜了太多家族利益的算計，他一度以爲自己只是在盡一個丈夫的責任，卻在不知不覺中，被她的堅韌、智慧和獨立深深吸引。
“項總，您要的資料已經整理好了。”助理小劉的聲音打斷了項御的思緒。
“放在這裏吧，辛苦了，你也早點回去休息。”項御接過文件，徑直走向自己的辦公室。
回到辦公室，項御翻看着最新的財務報表和項目計劃書，腦海中不斷浮現出顏瑾在會議上侃侃而談、指點江山的樣子。這段時間，她不僅在家族紛爭中展現出過人的膽識和謀略，更是在公司運營中給予了他莫大的幫助。
“咚咚咚……”
敲門聲響起，周律師拿着一份文件走了進來。
“項總，這是我根據您之前的要求，草擬的新公司章程和治理結構方案，您看看還有什麼需要修改的地方。”
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項御接過文件，仔細閱讀起來。周律師的方案非常專業，不僅明確了股東大會、董事會和監事會的職責權限，還引入了獨立董事制度，確保公司決策的公正性和透明度。
“周律師，你做得很好，這份方案我很滿意。”項御讚賞地點了點頭，“接下來，還要麻煩你協助我完善公司內部的管理制度，特別是財務管理和風險控制方面，一定要更加嚴格規範。”
“好的，項總，我明白您的意思。”周律師鄭重地點頭，“我會盡快完善相關制度，並組織相關部門進行學習和培訓。”
“嗯，辛苦你了。”項御起身，走到窗邊，俯瞰着城市夜景。
解決完家族內部的紛爭，項氏集團終於可以輕裝上陣，迎接新的挑戰。而他，也要抓住這次機會，帶領項氏集團走向更加輝煌的未來，同時也……
“項總，吳公證員來了。”助理小劉的聲音從門口傳來。
項御收回思緒，嘴角勾起一抹自信的笑容，“請他進來吧。”
“項總，您好，我是吳公證員。”一位身着正裝，拎着一個公文包的中年男子走進辦公室，面帶微笑地向項御伸出手。
“吳公證員，辛苦您親自跑一趟。”項御起身與他握手，“請坐。”
“應該的，應該的。”吳公證員在沙發上落座，從公文包裏取出文件，“這是您要公證的公司章程、治理結構方案以及幾份重要的商業合同。”
接下來的一個小時，吳公證員逐一覈對文件內容，並詳細詢問了相關細節。他嚴謹專業的態度，讓項御對公司未來的發展更加充滿了信心。
“好了，所有文件都已公證完畢。”吳公證員將蓋章簽字的文件遞給項御，“這些文件具有法律效力，能夠有效保障公司和合作夥伴的合法權益，也能提升公司的信譽度，對公司未來的發展大有裨益。”
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“謝謝您，吳公證員，您的專業服務讓我們倍感安心。”項御真誠地說道。
送走吳公證員後，助理小劉敲門進來彙報：“項總，項大伯和項三叔來了，想見您一面。”
項御微微蹙眉，自從上次家族會議後，他和這兩位叔伯就再無聯繫。他們這次來，是爲了什麼呢？
“讓他們進來吧。”
片刻後，項大伯和項三叔走進辦公室，兩人的神情都有些憔悴，與之前咄咄逼人的氣勢判若兩人。
“阿御……”項大伯率先開口，語氣中帶着一絲愧疚，“之前是我們鬼迷心竅，做了不少糊塗事，希望你不要放在心上。”
項三叔也附和道：“是啊，阿御，我們都是一家人，有什麼事不能好好商量呢？我們這次來，是真心實意想向你道歉的。”
項御靜靜地看着他們，沒有說話。他知道，這兩位叔伯之所以會轉變態度，一方面是因爲他們在家族紛爭中徹底失敗，另一方面，或許也和顏瑾的離開有關。
“過去的事就讓它過去吧。”項御淡淡開口，“公司現在正處於發展的關鍵時期，我希望我們項家能夠團結一致，共同努力，創造更加輝煌的未來。”
項大伯和項三叔對視一眼，臉上都露出了欣慰的笑容。
“阿御，你能這樣想，我們也就放心了。”項大伯感慨地說，“我們年紀大了，以後公司的事情，就全靠你和年輕人了。”
“是啊，我們一定會盡力支持你的工作。”項三叔補充道。
送走兩位叔伯後，項御站在窗邊，望着遠處的夕陽，心中五味雜陳。他知道，項氏集團的未來充滿了挑戰，但他已經做好了準備，迎接新的機遇和挑戰。
這時，手機鈴聲響起，項御看了一眼來電顯示，嘴角勾起一抹不易察覺的弧度：“喂？”“喂？”項御接通電話，語氣中帶着一絲難以察覺的溫柔。電話那端傳來顏瑾清脆的聲音：“今天的會議結束了？”
“剛結束，你那邊怎麼樣？”項御的嘴角不自覺地上揚，眼神也變得柔和。
“一切順利。”顏瑾的語氣中帶着一絲笑意，“剛敲定了和歐洲那家公司的合作，接下來我們就可以……”
兩人又聊了幾句工作上的事情，彼此默契，言語間充滿了自信和對未來的期待。掛斷電話，項御臉上的笑容漸漸淡去，取而代之的是一抹深思。
公司在經歷了家族紛爭的風波後，在項御和顏瑾的帶領下，猶如浴火重生的鳳凰，煥發出更強大的生命力。他們聯手拿下幾個重要項目，公司業績蒸蒸日上，股價也一路攀升，再次回到了行業領先地位。
項氏集團的成功，不僅得益於項御和顏瑾的出色領導，更離不開全體員工的共同努力。項御深知這一點，他開始更加註重員工的福利待遇，致力於打造一個積極向上、團結協作的工作氛圍。
一次公司內部高層會議上，項御提出了一個新的想法：“我計劃設立一個家族基金，用於支持家族成員的教育和創業。”
此言一出，立即引起了大家的關注。項氏家族龐大，分支衆多，這些年來，家族成員之間的關係逐漸疏遠，甚至出現了利益衝突。項御希望通過設立家族基金，凝聚家族力量，同時也爲家族成員提供更多發展機會。
“我明白大家的想法，家族基金的設立，是爲了讓我們項家更加團結，而不是爲了製造新的矛盾。”項御環視衆人，語氣堅定，“我希望基金的管理和運作公開透明，所有家族成員都有權參與和監督。”